С 1 января 2024 года право на получение пособия по уходу за ребенком
будет сохраняться у родителей и иных родственников даже в случае выхода их
на работу до достижения ребенком 1,5 лет. Пособие можно будет получать и в
период работы в течение отпуска у другого работодателя (Федеральный закон
от 19 декабря 2023 No 620-ФЗ и Федеральный закон от 19 декабря 2023 No 614-
ФЗ).
Поправки внесены в ст. 256 Трудового кодекса РФ, ст. 13 Закона о
государственных пособиях гражданам, имеющим детей, а также в ст. 11.1
Закона о страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством. С 2024 года право на пособие будет сохраняться не только при
работе на условиях неполного рабочего дня или работе на дому, но и при
дистанционном формате, а также при выходе на полный рабочий день.
Старший помощник прокурора З.А. Чулаева