08 02.22

Отменена обязанность издавать приказ о приеме на работу

Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ внесены изменения в ст.68 Трудового кодекса РФ.

Ранее в норме было указано, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением), изданным на основании трудового договора.

Однако в соответствии с изменениями с 22.11.2021 прием на работу можно оформлять только трудовым договором, без издания приказа (распоряжения) о приеме на работу.

Однако если работодатель хочет оформить приказ (распоряжение), он может это сделать. Содержание такого документа должно соответствовать условиям трудового договора.

 

Старший помощник прокурора района

советник юстиции                                                                                                                  З.А. Чулаева