27 05.24

Отказ работника переезжать в другую местность, влечет увольнение по правилам ликвидации организации

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 27
апреля 2024 г. No 22-П «По делу о проверке конституционности частей первой —
четвертой статьи 74 и пункта 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса
Российской Федерации в связи с жалобой гражданина М.Х. Абдуллоева»,
установлено, что заявителя уволили в связи с отказом от продолжения работы
по причине изменения условий трудового договора. Изначально место работы
(отдел) находилось в одном городе, а после структурной реорганизации его
решено было расположить в другой местности, где непосредственно находится
организация. Других вакантных должностей у работодателя в этом городе нет.
От переезда заявитель отказался. В увольнении по сокращению штата ему
отказали, поскольку должность не ликвидируется. Суды согласились с
работодателем. Конституционный Суд указал следующее.
Если в трудовом договоре указано рабочее место, то изменить его без
согласия работника возможно только в связи с реформированием
организационных или технологических условий труда и с соблюдением
соответствующих норм Трудового кодекса Российской Федерации. Однако,
принимая решение об изменении рабочего места, работодатель должен
учитывать и интересы работника, его социальную и семейную жизнь. Несмотря
на то, что должность не ликвидируется, гражданин оказывается в положении,
схожем с положением работника филиала, представительства или иного
обособленного структурного подразделения организации, расположенного в
другой местности, деятельность которого прекращается. Утрачивается
возможность продолжения работы на прежнем рабочем месте в той же
местности не по личным причинам, а вследствие организационных изменений.
Увольнение работника, отказавшегося от переезда в другую местность
для продолжения исполнения обязанностей на ином рабочем месте (при
отсутствии у работодателя возможности предоставить ему другую работу в той
же местности), допускается по правилам, предусмотренным для случаев
ликвидации организации, с предоставлением ему соответствующих гарантий.
Дело заявителя подлежит пересмотру.


Заместитель прокурора района З.А. Чулаева