Администрация Шелковского муниципального района Чеченской Республики объявляет конкурс на замещение вакантной должности
муниципальной службы главного специалиста отдела по взаимодействию с правоохранительными органами, по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям администрации Шелковского муниципального района.
1. Требования, предъявляемые к кандидатам:
профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям:
Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чеченской Республики, законов Чеченской Республики, указов Главы Чеченской Республики, постановлений Правительства Чеченской Республики, иных нормативных правовых актов, устава муниципального образования, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; основ организации труда, прохождения муниципальной службы; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы с поручениями, обращениями граждан и иными документами; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.
3. Общие квалификационные требования к профессиональным навыкам:
1) знание Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
2) знание Закона Чеченской Республики от 26 июня 2007 г. № 36-рз «О муниципальной службе в Чеченской Республике»;
3) знание Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
4) знание Федерального закона от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
5) знание Закона Чеченской Республики от 5 июля 2006 г. № 12-рз «О порядке рассмотрения обращений граждан в Чеченской Республике»;
6) знание Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями);
7) знание основ делопроизводства и документооборота;
8) знание законодательства по профилю деятельности;
9) навыки, связанные со спецификой исполняемых должностных обязанностей;
10) владение компьютерной техникой.
4. Владение специальными профессиональными навыками:
разработки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности;
разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;
составления и исполнения текущих и перспективных планов;
обеспечения оперативного выполнения поставленных руководством задач;
систематизации и подготовки аналитического, информационного материала;
порядка работы со служебной информацией;
подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности.
Прием документов осуществляется в течение 20 дней со дня опубликования объявления (без учета выходных дней).
Прием документов ведет специалист, ответственный за кадровую работу в администрации Шелковского муниципального района по адресу: Чеченская Республика, Шелковской район, ст. Шелковская, ул. Советская,37, (ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 10:00 до 17:00 ч.), тел.: 8(938)021-14-01.
Прием документов осуществляется до 2 августа 2021 г. (включительно)
Дата проведения конкурса 3 августа 2021г. в 14:00 ч.
Место и порядок проведения конкурса: Чеченская Республика, Шелковской район ст. Шелковская, ул. Советская,37.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия при проведении второго этапа конкурса будет применять одну конкурсную процедуру — индивидуальное собеседование.
Перечень документов, необходимых для представления:
1) личное заявление по установленной форме;
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме;
3) автобиография;
4) копия паспорта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
5) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6)копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
7) копии свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые)
9) копии документов воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
10) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (медицинская справка № 001 ГС/у);
11) сведения о доходах, расходах и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу (через специальное программное обеспечение «Справки БК», версия 2.4.4.);
12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (за последние 3 года, предшествующие году поступления на муниципальную службу);
13) согласие на обработку персональных данных;
14) 2 фотографии 3х4 см.;
15) справка об отсутствии судимости.
С копиями документов одновременно предоставляются оригиналы документов для их проверки и заверения специалистом, ответственным за кадровую работу в администрации Шелковского муниципального района.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме без уважительной причины или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Главный специалист
отдела учета, отчетности и кадров Х.Р. Осмаева