Федеральным законом от 22 апреля 2024 г. No 91-ФЗ «О внесении
изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации» с 1
сентября 2024 г. сверхурочная работа будет оплачиваться исходя из зарплаты,
установленной действующими у данного работодателя системами оплаты
труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты. Нормы при этом
не изменятся (за первые 2 часа — минимум в полуторном размере, за
последующие часы — минимум в двойном).
При этом поправки не будут являться основанием для пересмотра
работодателем ранее установленных условий оплаты сверхурочной работы в
более высоком размере.
Заместитель прокурора района З.А. Чулаева