В случае необоснованного отказа в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованного увольнения с работы такого лица по тем же мотивам статьей 144.1 УК РФ предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до 200 тысяч рублей или в размере за-работной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательных работ на срок до 360 часов.

 При этом под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ.

К ответственности также могут привлечь, если работник уволен из организации по своей инициативе, но доказано, что его вынудили уйти из-за его «особого статуса».

Заместитель прокурора района

советник юстиции                                           З.А. Чулаева

 

 

Вы здесь: Главная Прокуратура разъясняет Уголовная ответственность за увольнение лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста